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Hinweise für Bewerbungen
Bitte nutzen Sie das Bewerbungsportal. Wir bitten höflich darum, nur in Ausnahmefällen den Weg der eMail- oder Papierbewerbung zu wählen.
Bei einer eMail-Bewerbung geben Sie bitte im Betreff der eMail Ihren Namen und die Stelle an, für die Sie sich bewerben. So kann sichergestellt werden, dass Ihre eMail nicht im Spamfilter verbleibt. Sollten Sie 3 Werktage nach Ihrer Bewerbung noch keine Eingangsbestätigung von uns erhalten haben, ist Ihre Bewerbung womöglich nicht bei uns eingegangen. In diesem Fall bitten wir um Kontaktaufnahme.
Bitte beachten Sie, dass nur folgende Dateiformate angenommen werden:
- Adobe pdf-Format
- jpg-Format
Digitale Bewerbungsunterlagen sind möglichst in einer Datei (max. 9 MB) beizufügen.
Sollten Sie den Weg der Papierbewerbung nutzen, bitten wir Sie, nur Kopien einzureichen, da wir die Unterlagen nach Ende des Bewerberverfahrens vernichten.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die Stadt Obernburg Bewerber jeglichen Geschlechts (m/w/d) begrüßt. In allen unseren Stellenanzeigen machen wir dies in der "Titelzeile" durch die Angabe (m/w/d) deutlich. Im weiteren Verlauf unserer Stellenanzeigen verwenden wir lediglich aus vereinfachungsgründen die männliche Form.

Ihre übermittelten personenbezogenen Daten werden bei der Stadt Obernburg ausschließlich für diejenigen konkreten Auswahlverfahren gespeichert und verarbeitet, für die Sie sich beworben haben. Grundsätzlich wird jeder persönliche Bezug Ihrer Bewerbungsdaten sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerberdaten im Auftrag der Stadt Obernburg bei der Perbility GmbH (Provider noris network AG) liegen. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter der jeweiligen Ausschreibung bzw. unter Datenschutz.

Chancengleichheit
Die Stadt Obernburg verfolgt eine Personalpolitik der Chancengleichheit. Sie begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerbern jeglichen Geschlechts (m/w/d), unabhängig von Nationalität und Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, wird entsprechend den rechtlichen Vorgaben, Teilzeitarbeit ermöglicht. Dies gilt grundsätzlich auch für ausgeschriebene Vollzeitarbeitsplätze. Bitte geben Sie ggf. einen Teilzeitwunsch in Ihrer Bewerbung bzw. im Bewerberportal an. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 

> Datenschutzinformationen im Bewerberverfahren